Chargé(e) de secteur patrimoine (fonds ancien et fonds local)
Chargé(e) de secteur patrimoine (fonds ancien et fonds local)
07430 DAVEZIEUX Lien vers l'offre d'emploi
CONTEXTE DU POSTE
La bibliothèque communautaire Saint-Exupéry a vocation à développer ses missions sur l'ensemble du territoire d'Annonay Rhône Agglo. La ré-informatisation récente, couplée à la mise en réseau de 17 bibliothèques du territoire et au passage à la gratuité des abonnements, s'inscrivent dans une dynamique de lecture publique volontaire.
Outre ses missions liées au réseau, la bibliothèque Saint-Exupéry assure les missions traditionnelles d'accueil du public et de médiation. Elle possède et un fonds diversifié de 80 000 documents - dont un fonds patrimonial de près de 20 000 documents constitué d'un fonds local et d'un fonds ancien - mais aussi des ressources numériques.
L'objectif, pour les années à venir, sera d'inscrire la bibliothèque dans une démarche d'innovation axée sur l'accessibilité, dans son sens large : horaires, services, information, médiation, numérique, organisation des espaces et convivialité des lieux.
FINALITÉ DU POSTE
Sous l'autorité de la direction de la bibliothèque, en votre qualité de chargé de secteur, vous assurerez la gestion et la valorisation du secteur d'acquisition qui vous sera confié, et vous contribuerez à l'élaboration de la politique d'acquisition de la bibliothèque. Passionné(e), et doté(e) du sens du service public, vous aurez à cœur de faire découvrir votre domaine de référence et de favoriser l'accès à l'ensemble des services proposés par la bibliothèque. Vous aurez une veille professionnelle active et serez force de proposition pour des actions innovantes. Vous contribuerez à la mise en place des objectifs généraux de l'établissement et à l'évolution du réseau.
Descriptif du poste
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Gestion et valorisation du secteur Patrimoine (fonds ancien et fonds local)
* Gestion des collections dans le domaine concerné :
o acquisitions en matière de fonds local, gestion des suggestions, catalogage, indexation, archivage, désherbage, veille documentaire,
o présentation, mise à disposition et valorisation physique du fonds.
* Définition et mise en œuvre d'une politique de valorisation numérique du fonds, forte implication attendue.
* Participation à l'élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque.
* Définition d'une politique de conservation préventive et curative, élaboration du plan d'urgence.
* Participation aux projets d'harmonisation du catalogue à l'échelle du réseau.
Action culturelle en lien avec son secteur et/ou en transversalité sur les actions communes
* Mise en œuvre d'actions de médiation valorisant le secteur patrimoine avec des propositions innovantes (attente importante, être force de proposition).
* Participation à l'action culturelle de la bibliothèque et du réseau : proposition et mise en œuvre d'actions de médiation transversales en direction des publics individuels et collectifs, s'inscrivant dans les objectifs généraux de la bibliothèque.
* Production de contenu à vocation de médiation et communication.
Accueil du public individuel et de groupes
* Accueil physique et téléphonique du public individuel, poste en service public aux horaires d'ouverture.
* Accompagnement des usagers sur l'utilisation de l'ensemble des services proposés par la bibliothèque.
* Accueil de groupes en lien avec le secteur de patrimoine.
* Selon les besoins du service, participation à l'accueil de groupes d'autres secteurs.
Participation aux missions générales et actions transversales
* Participation aux réunions d'équipe.
* Classement, rangement, sur l'ensemble des secteurs.
* Participation aux actions communes ou transversales de la bibliothèque.
* Participation aux actions mutualisées ou en transversalité avec les structures partenaires.
Contribution au bon fonctionnement du réseau de bibliothèques
* Participation à l'évolution du réseau selon les objectifs généraux définis, notamment en participant sur demande de la direction à des groupes de travail : politique documentaire de réseau, politique de signalement commune, etc.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
De formation supérieure (bac + 2 minimum, DUT métiers du livre ou équivalent apprécié)
Connaissances dans le domaine patrimonial
Maîtrise de la bibliothéconomie
Maîtrise et aisance sur les outils informatique et multimédia
Curiosité et bonne culture générale
Qualités rédactionnelles
Capacités de médiation (accueil du public) et capacité à travailler en équipe
Polyvalence et réactivité
Rigueur, soin et méticulosité
Ponctualité, disponibilité, discrétion professionnelle
