Infirmier(ère) coordinateur(trice) - Chef(fe) de service adjoint(e)

Descriptif du poste

Le management du personnel
- Organiser et gérer les plannings,
- Organiser les postes,
- Gestion de l'absentéisme,
- Accueillir les nouveaux et les stagiaires,
- Réaliser l'évaluation des agents,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Animer les équipes, organiser les réunions et groupes de travail.

L'accompagnement des résidents et de leurs familles
- Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants
- Participer au Conseil de la Vie Sociale, Commission des menus, Commission éthique, ...
- Élaborer, mettre en place et suivre des projets de soins et de vie individualisés,
- Coordonner les soins,
- Évaluer la dépendance des résidents (girage),
- Intervenir dans les actes infirmiers dans un but préventif et curatif,
- Gérer la fin de vie (directives anticipées, information de la famille),
- Participer aux entretiens avec les résidents et les familles.

La gestion de la qualité
- Mettre en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition), d'assurer leur mise en œuvre et les évaluer,
- Assurer la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance, ...),
- Former le personnel,
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité,
- Entretenir la relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification.

La gestion logistique
- Être garant de la gestion et du suivi :
* Des produits paramédicaux, médicaux, matériel
* Des repas : commandes, respect des régimes, gestion des réclamations,
* Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),
* De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité).

La collaboration au sein de l'équipe de direction
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement,
- Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM,
- Participer aux évaluations internes et externes et à l'atteinte des objectifs posés,
- Participer au recrutement des agents,
- Participer au plan de formation annuel
- Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement (élaboration des protocoles et procédures liés au soin et à l'hygiène, veiller à la traçabilité des interventions, sensibiliser, former les équipes à la démarche qualité, ...)
- Contribuer à construire et entretenir les liens avec les familles
- Construire et entretenir un réseau professionnel